美的于1968年成立于中国广东，迄今已建立全球平台。美的在世界范围内拥有约200家子公司、60多个海外分支机构及12个战略业务单位，同时为德国库卡集团最主要股东（约95%）。

2017年美的财报显示，营业总收入为2419.19亿元。美的是一家于深圳证劵交易所上市、现代公司治理的企业(000333.SZ)，其多元化的股份结构显示，近20%股份为国际机构投资者所持有。

2018年7月19日，财富公布世界五百强企业排行榜，美的位列第323位。

2018年10月23日，美的集团拟发行股份吸收合并小天鹅，之后小天鹅将退市，吸收合并的总交易金额预计为143.83亿元。2019年2月21日，美的集团吸收合并小天鹅获证监会无条件通过复牌。

企业文化

开放

面向未来，胸怀宽广，承认差距，博采众长

大胆用人，诚信包容，积极学习，勇于尝试

和谐

目标一致，胸怀坦荡，真诚沟通，合作协同

有序竞争，互相促进，责任共担，利益共享

务实

抓住根本，理性决策，追求实效，稳健进取

作风踏实，不事张扬，信守承诺，勤勉工作

创新

发展科技，创新机制，自我否定，主动变革

永不满足，持续改进，追求卓越，不断成长

为人类创造美好生活

我们始终坚持通过技术创新提升产品品质和服务，并以此贡献人类，提高人类生活质量，促进人类生活更舒适、更轻松、更美好。

我们努力践行“为客户创造价值，为员工创造机会，为股东创造利润，为社会创造财富”的信念，并为此努力不懈，奋斗不止，创造和谐的生存空间，实现伟大理想。

做世界的美的

我们致力于成为国内家电行业的领导者，跻身全球家电综合实力前三强，使“美的”成为全球知名的品牌。

我们将不断提升境界、放眼全球，以全球化经营的理念为指引，瞄准国际领先企业，不断创新、深化改革、培养人才，打造具有全球优势的企业价值链。

基本原则：集权有道、分权有序、授权有章、用权有度

发展理念：和谐发展、科学发展、有效发展、协调发展

决策原则：尊重事实与数据、从贤不从众、民主决策、权威管理

机制建设：目标责任制，利益牵引，滚动考核，激发活力；用机制识别人才，发展人才

基本准则：人力资本是美的第一资本；公正、公平、公开地对待员工；不承诺终身就业，培养员工终身就业的能力。

人才使用：用人之长，不苛全责备，容忍因创新而产生的失误。

人才晋升：认同美的文化；尽职尽责，爱岗敬业；岗位与能力匹配，积极完成业绩；具有创新精神，追求卓越

股东与经营层关系：契约经营，利益共享；完成组织目标的前提下实现个人目标。

企业与员工关系：以品德和能力赢得信任；以贡献赢得回报；提供平台帮助员工发展。

企业与合作伙伴：诚实守信，相互尊重；互惠互利，共同发展；健康和谐、廉洁自律。

企业与社会、环境：恪守商业道德，遵从社会伦理；积极承担社会责任，履行社会公民义务；善用资源，注重环保。