江苏圣路易丝家用纺织品有限责任公司是集研发、设计、生产、销售、服务于一体的现代化新型企业。公司产品立足于高科技纺织品产业前沿，积极推动产品技术更新，融入经典元素，延续国际流行的华贵、典雅、简约、精致的欧洲贵族风格，引领大众经典家纺潮流。

公司成立以来一直朝着品牌化、精细化、标准化、数字化方向发展。在短短的五年时间里，公司销售网店迅速拓展，销售额每年以40%以上的速度递增，成为家纺业发展较快的企业之一。

2010年圣路易丝提出了行业独创的“恋家模式”发展战略，倡导浪漫、温馨、舒适的恋家文化，把“快乐微笑、亲切问候、热情服务、真心关爱”献给每一位加盟商伙伴；使圣路易丝加盟商体验到更具特色的高性价比的恋家系列产品、快捷周到的一站式服务，成熟稳健的盈利模式。

路易丝家纺将于6月11日开启2016秋冬新品鉴赏之旅，届时来自全国各地的加盟商与即将加入圣路易丝大家庭的新家人在南通四季假日酒店欢聚一堂，

畅谈人生感想、共叙前程辉煌，共同开启秋冬新品华丽之约。

圣路易丝产品秉承法式时尚风格，结合现代元素，打造中国式大众经典家纺，“好床品不会贵“让消费者也享用高品质的好家纺。

公司提出行业全新的“恋家“加盟模式，倡导浪漫、温馨、舒适的恋家文化，把”快乐微笑、亲切问候、热忱服务、枕芯关爱“献给每一位加盟伙伴；

让圣路易丝终端加盟商真切体会到高性价比的恋家系列产品、快捷周到的一站服务、成熟稳健的盈利模式。

温馨舒适、简约时尚的“恋家”文化

在八年创业历程中，圣路易丝培养了大量的销售、管理、技术人才，被誉为“叠石桥国际家纺城十大品牌”之一。目前公司在全国拥有员工总数达500余人，为解决就业问题做出了积极贡献。公司总部有300多名管理人员，在各岗位上担负着重要的职责，是圣路易丝成长、壮大的脊梁。

目前圣路易丝已经建立了健全的培训制度和培训体系。从入职培训到在岗培训，从计划培训到非计划培训，从内部培训到外部培训均严格纳入制度进行管理，由人力资源部与督导培训部两大部门负责执行。

圣路易丝通过定期进行专业培训提高员工素质和水平。

用人标准:迅速、行动、创新、远略

员工信条:工作是学习、工作是生活中的一种乐趣

员工修养:团队精神、做事先做人、敬职敬业、尽善尽美

依据圣路易丝“恋家”的文化，公司尊重并肯定每一个员工的尊严、权益及贡献，竭力为员工提供良好的工作学习生活环境以及温馨的生活氛围，使员工充分感受到家的关怀与温暖。圣路易丝还专门建立了舒适的职工食堂并提供精美三餐，免费提供公寓住宅，免除了员工的后顾之忧。

发展历程

2005年，公司现任总经理陈卫先生在上海创办“上海圣路易丝家用纺织品有限公司”。

2006年公司全面导入CI企业形象识别系统、依附大上海之有利位置，发展连锁加盟

2007年，公司严控产品品质，顺利通过ISO9001国际质量体系认证和生态纤维技术检测。

2008年，江苏名牌顺利申报、同时获得上百项国家专利。

2009年，全新的品牌发展定位、全新的家纺营销模式迅速全国复制 。

2010年，央视广告立项，立志打造中国大众经典家纺之领跑者，创世界名牌。

2011年，秋冬新品发布会暨董璇签约仪式取得圆满成功。

2012年，入围中国名牌。至今年9月，在全国拥有260家专卖店。

2013年，我公司诚邀来自法国的知名模特安吉拉.朱莉叶作为我们公司的形象大使。